一般成熟的企業都會有自己的品牌vi設計。品牌的vi設計能展現企業品牌的獨特性，從而樹立自己的企業形象。品牌vi設計流程具體如何你知道嗎。VI設計以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業形象。

準備階段: 成立品牌VI設計小組 品牌VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。

設計開發階段 品牌VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于品牌VI設計人員與企業間的充分溝通。 在各項準備工作就緒之后，品牌VI設計小組即可進入具體的設計階段。 

反饋修正階段 在公司品牌VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗品牌VI設計的各細部。 

編制VI手冊是品牌VI設計的最后階段。企業識別系統應以建立企業的理念識別為基礎。換句話說，視覺識別的內容，必須反映企業的經營思想、經營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應用在企業的經營活動和社會活動中進行統一的傳播，與企業的行為相輔相成。

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